知っていますか？『食事補助の非課税制度』

「従業員の福利厚生をもっと充実させたい」

「従業員の食事を会社としてサポートしたい」

 

そんな企業様に

ぜひ知っていただきたい制度があります。

 

それが、食事補助の非課税制度です！

 

実は、2026年4月1日から

従業員に提供する食事について、会社が負担できる非課税限度額が

月額3,500円から7,500円に引き上げられました。

 

物価高が続く今、従業員の食事をサポートする

福利厚生をより取り入れやすくなっています

 

食事補助の非課税制度とは？

 

会社が従業員に食事を提供する際

一定の条件を満たすことで、会社が負担する食事代を

従業員の給与として課税しないことができる制度です。

 

非課税とするためには、主に

 

・従業員が食事の価額の50％以上を負担すること

・会社の負担額が月額7,500円以下であること

 

などの条件があります。

 

非課税限度額が7,500円に！

 

これまでの非課税限度額は月額3,500円でしたが、

2026年4月1日からは月額7,500円へ

引き上げられました。

 

これは、従業員の食事を福利厚生として

サポートしたい企業様にとって

知っておきたいポイントです

 

『食』を福利厚生に

取り入れてみませんか？

毎日の昼食は、従業員にとって身近なものです。

 

食事を会社がサポートすることで

従業員の食事負担を軽減するだけでなく

福利厚生の充実や働きやすい環境づくりにもつながります。

 

「福利厚生を充実させたいけど、何を取り入れたらいいかわからない」

 

そんなときは、毎日の「食」を福利厚生の

ひとつとして考えてみてはいかがでしょうか？

 

弊社では、企業様のニーズに合わせた

給食・食事の提供をご提案しています

 

✨従業員の毎日の食事を、会社の福利厚生に✨

 

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才武給食では

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